人材育成サービス | 株式会社福岡事務サポート

実践的な演習カリキュラムを通じて、
営業・事務職の実務で通用する人材を育成します。

福岡事務サポートでは「職業訓練のプロ集団」として、パソコンや簿記などの技能習得のために実践的な事務実務演習のカリキュラムを用意しています。

また、職場における報連相や言葉遣いといった接遇マナーの演習や、キャリアコンサルティングも交え、受講生が新たな職場の仕事でしっかり通用するための人材育成に力を注いでいます。

おかげさまでこれまで営業や事務職を中心とする豊富な就職実績を築いてきました。

福岡事務サポートでは受講生とのコミュニケーションを重視し、それぞれのタイプや個性に合わせたコミュニケーションを取りながら育成をバックアップしています。

そのような個々人の特性にあったコミュニケーションを実現するために、

という2つのツールを活用しています。

DiSCラーニングのスタンダードDiSC Dimensions of Behavior は、人の行動傾向を大きく4 つの特性に分類し、中立的な視点で行動パターンを分析します。

人間にはそれぞれの「動機」「欲求」があり、その違いが行動傾向として表れています。“DiSC” はこの人間の行動傾向を「D、i、S、C」の4 つのパターンに分類したもので、「D」は主導型、「i」は感化型、「S」は安定型、「C」は慎重型を意味します。

膨大なフィールド調査と妥当性・信頼性から生まれたDiSC Classic は、市場 N o . 1 のDiSC アセスメントツールです。今日の多様な職場に対応できる信頼性の高い行動分析学習のスタンダードです。

このアセスメントは、ある人材が組織内の特定の職務にどれだけ効果的にフィットするかを測定します。PXTに特有の｢職務マッチング｣機能は、ある特定の職務で成功を収めるために必要なクオリティ(能力)と人材を比較して評価することを可能にします。

このProfileXTは、人材の行動とモチベーションに関する客観的な情報を提供し、採用、昇進、組織のための適切な意思決定をサポートします。また、マネジャーはこの情報を活用することによってそのマネジメント力を高め、部下から最大のパフォーマンスを引きだすことが可能になります。